Профсоюз

Профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад «Сказка» Кемеровского муниципального района
Рады приветствовать на страничке первичной профсоюзной организации!
Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2. Закона о профсоюзах.
Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам. Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
-контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения
Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Правовую и юридическую помощь.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об уплате членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об уплате членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Права члена профсоюза
Член профсоюза имеет право:
-на защиту Профсоюзом профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
-на участие в деятельности Профсоюза, внесение предложений по совершенствованию нормативно¬ — правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере профессиональных, трудовых, социально-экономических интересов;
-на участие в выработке, обсуждении и принятии решений; получение информации о деятельности Профсоюза;
-на возможность избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза;
-на участие в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
-на бесплатные консультации и юридическую помощь;
-на получение материальной помощи из средств Профсоюза.
Обязанности члена Профсоюза:
1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
— предупреждение об исключении из Профсоюза;
— исключение из Профсоюза.
6.Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.